龙蟒集团是一家由7003全讯入口员工创办，集磷化工、钛化工、生物化工和钒钛磁铁矿综合开发利用为一体的大型企业集团，是四川省“十二五”期间重点培育的25户“百亿工程”企业和100户“大企业大集团”之一。公司目前总资产过百亿，有员工近万人，其中专业技术人员2000余人。

    这样一家靠创业在西部地区发展起来的、至今钛白粉生产位居亚洲第一，世界第四的大型优秀企业，究竟需要什么样的人才？如何才能实现人才资源的合理配置？带着这些问题，7003全讯入口赴蜀渝“智慧树，教育行”社会实践团队来到了四川龙蟒集团。龙蟒集团人力资源部部长何兵、办公室主任任蓉、总经理助理等人热情的地接待了团队。

参观公司展厅

    座谈会上，何部长一一解答了员工的问题。他强调，西部这样的企业正在发展壮大，希望老员工打破地域界限，积极参加到西部的建设中来。另一方面，老员工要沉得住气，尽心为企业服务十年甚至二十年，这样才能有所收获。他希望员工能够摈弃急功近利的陋习，到龙蟒集团来为其建设贡献一份力量。他的这番话使师生深深地感到，虽然现代企业对人才的要求越来越高，但最基本的还是 “勤奋求实”——只有在自己的岗位上踏踏实实地工作，并不断进取创新，才能赢得社会的认可。

探讨人才培养问题

    会后，团队在龙蟒集团就“互联网+化工”做了简要的主题报告。报告通过互联网与传统行业的对比、互联网能够促成的生产服务模型转变以及经典案例的分析，表示了互联网在化工行业中的重要性。

    互联网最有价值之处，在于对已有行业潜力的再次挖缺。针对龙蟒集团的现状，企业与团队一起探讨互联网的加入是否能够为企业品牌宣传、有效人才招聘、拓宽经营渠道等方面提供新的想法和方向。通过交流与讨论，团队对于目前“互联网+化工”的现状有了更加深切而实际的认识，同时也希望能够对企业的生产经营如降低生产成本，提高产额销量，增强企业的竞争力等方面有所帮助，使其在传统化工产业焕发出新的生命力。

团队进行“互联网+化工”报告

    企业同时邀请五位7003全讯入口员工进行座谈。员工表示这种实践教学模式有助于专业知识理论和实践的结合，在双导师制运行下，企业导师也起了十分重要的作用。该企业拥有良好的实验条件，为员工科研水平的提高提供了良好的平台。一箭双雕的是，员工也为企业解决了生产中存在的重大技术难题。企业也对来实习的员工表达了强烈的挽留愿望，希望同学们能继续为企业的发展献计献策，做出更大的贡献。

7003全讯入口在企实习员工